Qu’est-ce que le rendez-vous de liaison ?

Qu’est-ce que le rendez-vous de liaison ?

Le rendez-vous de liaison est un dispositif instauré par la loi du 2 août 2021, visant à renforcer la prévention en santé au travail.

Il s’adresse aux salariés en arrêt de travail.

Il ne s’agit pas d’un rendez-vous médical et il ne fait pas partie du suivi individuel de l’état de santé du salarié.

Ce rendez-vous a pour objectifs de :

• maintenir le lien entre le salarié et l’employeur pendant un arrêt de travail,
• informer le salarié sur les dispositifs existants favorisant le maintien en emploi, notamment :
  • les actions de prévention de la désinsertion professionnelle,
  • la visite de pré-reprise,
  • les mesures d’aménagement du poste et/ou du temps de travail.

Par qui le rendez-vous de liaison est-il organisé ?

Le rendez-vous de liaison peut être organisé à l’initiative de l’employeur ou du salarié. L’employeur a pour rôle d’informer le salarié de l’existence de ce dispositif.

Comment se déroule le rendez-vous de liaison ?

L’employeur informe le salarié, par tout moyen, de son intention d’organiser un rendez-vous de liaison. Il lui rappelle :

• l’objectif du rendez-vous,
• le fait qu’il ne s’agit pas d’une obligation, mais d’une possibilité.

Le rendez-vous de liaison peut être organisé à distance ou en présentiel.

Qui peut assister au rendez-vous de liaison ?

Le service de prévention et de santé au travail peut être associé au rendez-vous de liaison.

Il peut être représenté par un membre de l’équipe pluridisciplinaire ou par un membre de la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle.

Cette participation peut prendre plusieurs formes :

• préparation et transmission de documents informatifs (rôle de la cellule PDP, visite de pré-reprise, dispositifs existants),
• participation directe au rendez-vous lorsque la situation le nécessite.

Le rendez-vous de liaison est-il obligatoire pour le salarié ?

Le rendez-vous de liaison n’est pas obligatoire. Le salarié peut refuser d’y participer, sans qu’aucune conséquence ne puisse être tirée de ce refus.