Mon espace Fiche emploi
Environnement externe
Employé(e) d’entretien et petits travaux
Homme/Femme toutes mains
Gardien(ne)
La prévention du quotidien — ce que vous pouvez faire, simplement, pour limiter les risques professionnels dans votre domicile.
Un risque existe quand une situation de danger se présente. Une action simple permet souvent de le réduire immédiatement.
7 situations à connaître
Cliquez sur chaque thème pour voir les expositions et les actions concrètes à mettre en place.
01
Efforts physiques et postures
Port de charges · Gestes répétés · Escaliers · Postures contraignantes
Situations d’exposition
- Porter ou déplacer des objets lourds ou encombrants (sacs, matériaux, outils)
- Gestes répétés lors des interventions
- Monter et descendre des escaliers ou pentes avec du matériel
- Travailler accroupi(e), penché(e), à genoux ou bras tendus
Ce que vous pouvez faire
- Éviter les ports de charges inutiles et privilégier des outils adaptés (chariot, diable…)
- Adapter les tâches selon l’état de fatigue ou de santé de la personne salariée
Objectif
Limiter les efforts inutiles et les postures contraignantes en discutant avec la personne sur son activité.
02
Déplacements et interventions en extérieur
Sols glissants · Hauteur · Escaliers · Éclairage
Situations d’exposition
- Sols mouillés, glissants ou pentus
- Nettoyage de vitres ou de gouttières en hauteur
- Petits travaux nécessitant de monter sur un support (tabouret, chaise, escabeau)
- Éclairage insuffisant
Ce que vous pouvez faire
- Ranger ce qui encombre les zones de passage (chemins, allées et escaliers)
- Mettre à disposition un escabeau en bon état et adapté aux travaux à réaliser
- Vérifier que l’organisation du travail reste compatible avec des trajets raisonnables
- Sécuriser les escaliers (barrière, éclairage) et retirer ou fixer les tapis
- Rappeler les règles de sécurité dans l’espace public et discuter des bonnes pratiques dès le départ
Objectif
Assurer que le/la salarié(e) puisse se déplacer et travailler à l’extérieur en toute sécurité.
03
Manipulation de produits, d’outils et de machines
Produits irritants · Outils · Équipements de protection
Situations d’exposition
- Produits d’entretien, de désherbage ou de traitement (irritants, corrosifs, allergisants)
- Outils de jardinage ou de petit bricolage (tondeuse, taille-haie, perceuse…)
- Appareils ou installations électriques abîmés (prises, fils, matériel ancien)
Ce que vous pouvez faire
- Interdire de mélanger les produits, même pour des « recettes maison »
- Faire porter gants, casque anti-bruit et lunettes de protection adaptés — en fournir si nécessaire
- Limiter l’exposition prolongée aux produits irritants ou aux machines bruyantes
- Utiliser des produits simples bien identifiés — pas de contenants maison ni de réutilisation de flacons
- Privilégier du matériel en bon état et faire réparer ou remplacer les équipements défectueux
Objectif
Réduire les risques d’accidents, d’intoxication, de blessures et d’exposition aux substances dangereuses.
04
Conditions météorologiques difficiles
Chaleur · Froid · Pluie · Sol gelé
Situations d’exposition
- Coup de chaleur ou déshydratation en cas de forte chaleur ou de canicule
- Fatigue intense ou hypothermie en cas de froid ou de pluie prolongée
- Chute sur un sol gelé ou glissant après la pluie
Ce que vous pouvez faire
- Reporter ou adapter les tâches extérieures en cas de chaleur extrême, de gel ou de vent violent
- Mettre de l’eau à disposition lors des travaux par forte chaleur et prévoir des pauses à l’ombre
- S’assurer que votre salarié(e) est habillé(e) de façon adaptée à la météo (vêtements chauds, imperméable, chapeau)
Objectif
Protéger votre salarié(e) des risques de coup de chaleur, d’hypothermie et de chute liés aux conditions climatiques.
05
Organisation du travail
Tâches floues · Demandes imprévues · Isolement · Charge mentale
Situations d’exposition
- Tâches changeantes ou insuffisamment claires
- Demandes urgentes ou non prévues
- Charge mentale liée à la responsabilité du bon entretien et de la sécurité du lieu
- Travail souvent en isolement
Ce que vous pouvez faire
- Clarifier et écrire les tâches attendues dès le départ
- Anticiper autant que possible les besoins et ne pas hésiter à les écrire
- Échanger régulièrement sur les difficultés rencontrées (1 fois par mois)
- Discuter des conditions des autres emplois afin de faire respecter les horaires et les temps de repos
Objectif
Diminuer le stress et sécuriser la relation de travail.
06
Horaires et fatigue
Horaires décalés · Imprévus · Plusieurs employeurs
Situations d’exposition
- Travail tôt le matin, tard le soir ou le week-end
- Sollicitations en cas d’imprévu (intempéries, urgence technique, problème de sécurité)
- Interventions prolongées ou fractionnées dans la même journée, avec plusieurs particuliers-employeurs
Ce que vous pouvez faire
- Être vigilant(e) sur les temps de pause en discutant des conditions de travail de sa journée complète
- Proposer d’ajuster les horaires quand la situation évolue
- Être attentif(ve) aux signes de fatigue
Objectif
Préserver la santé physique et mentale sur la durée.
07
Animaux au domicile ou dans le jardin
Morsures · Insectes · Chutes · Allergies
Situations d’exposition
- Chien laissé libre dans le jardin, pouvant mordre ou faire tomber
- Insectes ou nuisibles (guêpes, frelons, tiques) lors des travaux extérieurs
- Réactions allergiques à la suite de piqûres ou contacts avec des poils animaux
Ce que vous pouvez faire
- Prévenir votre salarié(e) de la présence d’un animal dès le premier jour
- Rentrer ou attacher le chien pendant les interventions extérieures
- Demander à votre salarié(e) si elle ou il a des allergies connues aux insectes ou aux animaux
- Signaler la présence connue de nids de guêpes ou de frelons avant toute intervention
Objectif
Prévenir les morsures, chutes et réactions allergiques liées aux animaux et insectes.
La liste de l’employeur
Faire de la prévention en 5 minutes — cochez les points suivants pour identifier les sujets à aborder ensemble.
✓
Les zones de passage sont dégagées
✓
Les sols ne sont pas glissants
✓
Les tâches sont clairement définies
✓
Les horaires sont adaptés en cas de conditions météo difficiles
✓
Les produits utilisés sont simples, connus et sans mélange
✓
Le ou la salarié(e) porte les protections nécessaires à l’exercice de son métier
✓
Un échange régulier est possible avec le/la salarié(e) sur ses conditions de travail sur sa journée complète
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Avant / Après la prévention
Ce que change un dialogue ouvert avec votre salarié(e).
Avant
- « On a toujours fait comme ça »
- Les tâches évoluent au fil de la journée
- Les espaces de travail sont encombrés par habitude ou le temps qui passe
- Le/la salarié(e) s’adapte, sans rien dire, par respect et humilité
Après
- Les tâches sont claires car écrites pour tout le monde
- Les espaces sont dégagés
- Les produits utilisés sont simples et connus
- Le ou la salarié(e) travaille avec des outils et équipements de protection adaptés
- Le dialogue est installé durablement et dans le respect
- Moins de fatigue, moins de risques, plus de sérénité
Suis-je concerné ?