Si la société a bien le statut de « prestataire », et non celui de « mandataire » au sens de l’article L7232-6 du code du travail, vous n’êtes pas concerné. En effet, le SPSTN est dédié aux salariés employés directement par des particuliers employeurs dans le cadre de l’emploi à domicile.
Si vous êtes salarié d’une société prestataire ayant la qualité d’employeur, c’est à cette société d’assurer votre suivi en santé au travail via le service de santé au travail auquel elle adhère.