Mon espace Lorsque l’avis médical conclut à des préconisations d’aménagement du poste ou à une inaptitude, les modalités de suivi sont détaillées dans les documents remis à la fin de la visite. L’employeur et le salarié, tenus informés dans le respect du secret médical, bénéficient d’un accompagnement pour examiner les solutions envisageables.
Suis-je concerné ?