Mon espace Fiche emploi
Enfant
Baby-sitter
Assistant parental
La prévention du quotidien — ce que vous pouvez faire, simplement, pour limiter les risques professionnels dans votre domicile.
Un risque existe quand une situation de danger se présente. Une action simple permet souvent de le réduire immédiatement.
6 situations à connaître
Cliquez sur chaque thème pour voir les expositions et les actions concrètes à mettre en place.
01
Efforts physiques et postures
Port de l’enfant · Charges · Postures contraignantes
Situations d’exposition
- Soulever, porter et rester accroupi(e) ou assis(e) auprès de l’enfant
- Monter et descendre les escaliers avec l’enfant
- Porter le sac de l’enfant, la poussette ou les courses
Ce que vous pouvez faire
- Prévoir un espace pour jouer sans danger
- Adapter les tâches selon l’état de fatigue ou de santé de la personne salariée
- Éviter de demander de déplacer des charges lourdes
- Limiter le port de l’enfant — utiliser une poussette ou un porte-bébé ergonomique
Objectif
Réduire les risques de fatigue et de blessures liés au port de l’enfant et aux postures contraignantes.
02
Déplacements dans le logement et en extérieur
Sols glissants · Escaliers · Transports · Espace public
Situations d’exposition
- Sol mouillé ou glissant
- Présence d’objets ou de jouets au sol
- Éclairage insuffisant
- Déplacements dans les transports en commun et dans l’espace public
Ce que vous pouvez faire
- Ne pas laisser un liquide au sol — intervenir immédiatement
- Sécuriser les escaliers (barrière, éclairage)
- Retirer ou fixer les tapis
- Ranger ce qui encombre les zones de passage, malgré l’affect
- Rappeler les règles de sécurité dans l’espace public et évoquer ensemble les règles d’usage du téléphone pendant la garde, dès le début
Objectif
Sécuriser les déplacements et éviter les accidents.
03
Manipulation de produits et d’objets
Hygiène · Cuisine · Fluides · Allergies
Situations d’exposition
- Contact avec des déchets, du linge sale ou des fluides
- Utilisation d’appareils chauds et manipulation d’objets coupants en cuisine (four, plaques, couteaux…)
- Utilisation de produits d’hygiène sur l’enfant (savon, crèmes, shampoings)
Ce que vous pouvez faire
- Demander à votre salarié(e) dès le départ si elle ou il a des allergies connues
- Mettre à disposition des gants adaptés
- Donner des consignes claires sur l’utilisation (ou la non-utilisation) des appareils de cuisine
Objectif
Réduire les risques d’irritations, d’allergies, de contamination et d’accidents divers (brûlures, coupures…).
04
Organisation du travail
Tâches floues · Demandes imprévues · Isolement · Charge émotionnelle
Situations d’exposition
- Tâches changeantes ou insuffisamment claires
- Demandes urgentes ou non prévues
- Forte implication émotionnelle et cognitive (bruit régulier, état d’alerte constant)
- Travail souvent en isolement
Ce que vous pouvez faire
- Clarifier et écrire les tâches attendues dès le départ
- Donner les numéros d’urgence et contacts utiles
- Anticiper autant que possible les besoins et ne pas hésiter à les écrire
- Échanger régulièrement sur les difficultés rencontrées
Objectif
Réduire le stress, la fatigue et sécuriser la relation de travail.
05
Horaires et fatigue
Horaires décalés · Cumul d’emplois · Temps de pause
Situations d’exposition
- Travail tôt le matin, tard le soir ou le week-end
- Cumul possible du baby-sitting avec des études ou un autre travail
Ce que vous pouvez faire
- Être vigilant(e) sur les temps de pause en discutant des conditions de travail de sa journée complète
- Proposer d’ajuster les horaires quand la situation évolue
- Être attentif(ve) aux signes de fatigue
Objectif
Préserver la santé physique et mentale sur la durée.
06
Présence d’animaux au domicile
Morsures · Griffures · Chutes · Allergies
Situations d’exposition
- Être mordu(e) ou griffé(e) par un chien ou un chat, au domicile ou lors des sorties
- Être renversé(e) par un animal qui saute ou court
- Réaction allergique aux poils ou aux allergènes animaux
Ce que vous pouvez faire
- Prévenir votre salarié(e) de la présence d’un animal dès le premier jour
- Isoler l’animal pendant les temps de garde si nécessaire
- Demander à votre salarié(e) si elle ou il a des allergies aux animaux
Objectif
Éviter les blessures et réactions allergiques liées aux animaux du domicile.
La liste de l’employeur
Faire de la prévention en 5 minutes — cochez les points suivants pour identifier les sujets à aborder ensemble.
✓
Les zones de passage sont dégagées
✓
Les conditions d’utilisation des produits et objets (cuisine, salle de bain) sont connues
✓
Les efforts physiques intenses ont été discutés et évités
✓
Les tâches sont adaptées à l’état de fatigue ou de santé de la personne salariée
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Un échange régulier est possible avec le/la salarié(e) sur ses conditions de travail sur sa journée
✓
Les conditions des sorties en extérieur ont été discutées (règles de sécurité, usage du téléphone, trajets)
0 / 6
Avant / Après la prévention
Ce que change un dialogue ouvert avec votre salarié(e).
Avant
- Le logement est encombré par habitude ou le temps qui passe
- Le ou la baby-sitter s’adapte seul(e), sans demander, par peur de déranger
- Les produits ou objets utilisés peuvent être mal adaptés ou dangereux
- Les horaires de sortie ou de retour sont mal définis, ce qui cause stress et fatigue
Après
- Les tâches et horaires sont clairs car écrits pour tout le monde
- Les espaces sont dégagés
- Les produits et objets utilisés sont connus
- Le dialogue est installé durablement et dans le respect
- Moins de fatigue, moins de risques, plus de sérénité
Suis-je concerné ?