Particulier Employeur : L’autonomie à domicile, un défi de santé et d’engagement

Le domicile : premier lieu de vie et de soins  

Le 7 avril, la Journée Mondiale de la Santé nous invite à porter un regard sur notre modèle de société. Pour une part croissante de la population, la santé ne se définit plus par un séjour en institution, mais par la capacité à rester chez soi, dans son environnement familier, malgré le grand âge ou le handicap.

C’est ici que s’affirme la figure centrale du Particulier Employeur (PE) : un citoyen qui, pour préserver son autonomie, devient le moteur d’une relation de travail unique au cœur de son foyer. 

Devenir Particulier Employeur est une réponse concrète à un besoin vital d’accompagnement. Les chiffres témoignent de l’ampleur de cet enjeu de santé publique :

• 3,4 millions de Particuliers Employeurs sont aujourd’hui recensés en France. Ce secteur couvre des besoins variés, mais son rôle dans le soutien à la vulnérabilité est prépondérant : plus d’un million de ces employeurs ont 70 ans ou plus (Source : Fepem, Rapport d’activité 2025). 

• 85 % des Français expriment le souhait de vieillir à domicile. Cette aspiration transforme le salon ou la chambre en un véritable lieu de travail où l’humain est la ressource essentielle (Source : Ifop) 

• D’ici 2030, la France comptera 21 millions de seniors, imposant un défi de recrutement massif : le secteur devra mobiliser 440 000 assistants de vie au total, incluant le remplacement des départs à la retraite (310 000 postes) et les 130 000 créations d’emplois nettes nécessaires face à l’urgence démographique. (Source : Observatoire de l’emploi à domicile / DREES 2026). 
   

L’assistant de vie : le bras droit indispensable de l’autonomie  

Pour le Particulier Employeur, le recrutement d’un salarié (assistant de vie…) est l’acte qui rend la liberté possible. Ce professionnel assure les gestes du quotidien : aide au lever, à la toilette, préparation des repas, mais aussi maintien du lien social. 
 

Cependant, cette relation repose sur un équilibre physique et psychologique intense. le domicile n’est pas un lieu de travail classique et le particulier employeur n’est pas une entreprise, les risques professionnels y sont spécifiques : mobilisation de personnes, gestes répétitifs dans des espaces parfois restreints, ou encore charge émotionnelle importante. Pour le Particulier Employeur, la santé de son salarié est son actif le plus précieux : si le salarié est absent ou blessé, c’est toute l’organisation de la vie du foyer qui est menacée. 
 

C’est précisément pour sécuriser ce modèle de vie que le rôle du SPSTN (Service de Prévention et de Santé au Travail) prend tout son sens. Le SPSTN accompagne les Particuliers Employeurs pour la prévention et le suivi de la santé au travail de leurs salariés

Nos équipes sont à votre écoute au 0 986 865 865 (prix d’un appel local) 
Pour planifier votre visite en santé au travail, contactez le SPSTN.