La visite médicale peut avoir lieu pendant ou en dehors de votre temps de travail, selon les disponibilités et l’organisation du SPSTN.
– Si la visite a lieu sur mes heures de travail. Mon employeur effectue une retenue sur mon salaire. Le temps passé à la visite et le transport (si nécessaire) seront pris en charge par l’APNI.
– Si la visite a lieu sur mon temps libre, le temps de ma visite sera défrayé par l’APNI comme du temps de travail.

A l’issue d’une visite d’information et de prévention, le professionnel de santé au travail remet une attestation de suivi. Il remet un avis d’aptitude si vous faites l’objet d’un suivi individuel renforcé. Le cas échéant, ces documents peuvent être accompagnées de propositions de mesures d’aménagement de poste.
Si la visite est une visite obligatoire, ces documents de fin de visite seront également remis à votre employeur.

Le SPSTN applique un strict respect du secret médical.
Les données de santé du salarié sont protégées et accessibles uniquement par le ou les professionnels de santé réalisant la visite.
L’employeur ne reçoit que les documents de fin de visite (attestation de fin de visite) s’il s’agit d’une visite obligatoire.
Nos systèmes sont sécurisés et conformes aux à la réglementation en matière de protection des données (RGPD).

La visite se fait en téléconsultation sur consentement, sauf cas exceptionnel.
Cela permet de consulter des professionnels de santé au travail à distance, via une webcam ou un smartphone. Un dispositif adapté à la singularité du secteur de l’emploi à domicile.

Les raisons d’une visite en présentiel :
– Evaluation par le médecin du travail de la pertinence d’un examen en présentiel
– Manque d’accès numérique
– Refus d’accéder à la téléconsultation

Je suis salarié nouvellement recruté ?
Je bénéficie d’une visite d’information et de prévention initiale (VIPI). Celle-ci doit être organisée dans un délai de 3 mois à partir de la prise de poste.
Lors de ma visite individuelle, le professionnel de santé au travail :
– M’interroge sur mon état de santé,
– M’informe sur les risques éventuels auxquels m’expose mon poste de travail,
– Me sensibilise sur les moyens de prévention à mettre en œuvre,
– Identifie si mon état de santé ou les risques auxquels je suis exposé ou exposée nécessitent de consulter le médecin du travail,
– M’informe sur les modalités de suivi de mon état de santé et la possibilité dont je dispose de solliciter une visite à la demande avec un professionnel de santé au travail.

La visite se déroule avec un médecin ou une infirmière en santé au travail. C’est un professionnel de santé soumis au secret médical.

Le suivi des salariés du secteur répondra aux obligations légales en vigueur en matière de santé en travail. Il comprendra :
• Des visites obligatoires : visite d’information et de prévention initiale, visite de reprise après un arrêt prolongé (maladie, accident du travail, maladie professionnelle, maternité) et visites périodiques.
• Des visites à la demande du salarié, du particulier employeur ou du médecin du travail
• Des visites de pré-reprise
• Des visites de mi-carrière (pour les salariés bénéficiant d’un dispositif de suivi individuel renforcé) et de fin de carrière
• Des actions de prévention : conseil, information, sensibilisation face aux risques professionnels auxquels elles sont exposées.